Dnes (19. května) to přinesla zpráva Wells Fargo
údajně vedli falešné pracovní pohovory s lidmi jiné barvy pleti, i když náboroví manažeři neměli v úmyslu jim pozici nabídnout.
Bývalý výkonný ředitel Joe Bruno řídil divizi správy majetku pro firemní kanceláře banky v Jacksonville na Floridě. řekl Bruno The New York Times že byl vyhozen poté, co přednese situaci svým šéfům. Incident se údajně stal loni v létě jako odveta za řešení korupčních nároků.
Podle deníku bývalý ředitel řekl svým nadřízeným, že falešné rozhovory byly nevhodné, morálně špatné, eticky špatné .
Zdroje říkají že zaměstnanci Wells Fargo byli instruováni, aby najímali různé kandidáty, ale tito uchazeči ve skutečnosti nikdy neměli šanci. Zprávy dodaly, že společnost chtěla vypadat, jako by oni podporovali zdravé pracovní prostředí který podporoval všechny pozadí, aby banka nečelila problémům s vládními regulátory.
Mluvčí Wells Fargo Raschelle Burtonová tvrzení popřela a uvedla: „Do té míry, do jaké se jednotliví zaměstnanci zapojují do chování popsaného The New York Times , netolerujeme to .
Minulý měsíc také starosta New Yorku Eric Adams zavolal finanční instituci za diskriminaci. Starosta uvedl, že banka záměrně odmítla velké procento černých žadatelů, kteří se ucházeli o vlastníky domů, zatímco žádosti bílých lidí byly široce schváleny.
Tyto nesourodé hypoteční praktiky, navrstvené na pestrou historii Nasměrování vlastníků barevných domů do subprime hypoték, odmítnutí hypoték v redlined čtvrtích a řada nevyřízených souhlasných dekretů týkajících se hypotečních praktik vyžadují rychlou reakci ze strany vaší banky i zúčastněných stran, uvedl v prohlášení.
Starosta Adams také řekl, že město již nebude otevírat účty u banky kvůli jejich údajné diskriminační praktiky .
Vzhledem k této přetrvávající zkušenosti s diskriminací nebude New York City otevírat žádné nové depozitní účty u Wells Fargo Bank, N.A., jak pokračujeme ve vyšetřování tato znepokojivá zjištění , zní Adamsovo prohlášení.
Tisk
